Allgemein
Warum //JASMIN-ERP?
Einführung //JASMIN-ERP Module
//JASMIN-ERP im Vergleich
Installationsanforderungen
Service Desk
Troubleshooting
BPMN Chart Symbole
‣
‣
Unterstützung mehrerer Sprachen
Funktionen des Kalenders
Favoriten
Globale Suche
⭐ Listen exportieren
⭐ Tabellenfilter und -konfiguration
Hilfe und Support
Aufgaben erstellen
⭐ //JASMIN Google Integration
⭐ //JASMIN Outlook Integration
PDF erstellen
Stapelverarbeitung
Wie kann ich angelegte Kategorien löschen?
Module
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
Stammdaten Mitarbeiter
Mitarbeiter anlegen
Persönliche Informationen von Mitarbeitern anlegen
Mitarbeiter Austrittsdatum
Arbeitszeiten von Mitarbeitern festlegen
Zusätzliche Qualifikationen für Mitarbeiter anlegen
Mitarbeiter Systemrechte und Anwendungsrollen anpassen
Berufsbezogene Informationen verwalten
Welche Mitarbeiter-Konten kann ich als HRM-Full-Access sehen?
Mitarbeiter mit mehreren Internen Firmen verbinden
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
Gutschrift anlegen
Verkauf von Produkten, Dienstleistungen und Baugruppen
Hauptquartier wird bei einem Auftrag nicht angezeigt
⭐ Leistungsnachweise für Aufträge erstellen
⭐ Projekt zu einem Auftrag hinzufügen
Auftragsbestätigung als PDF
Rechnung erstellen
Teilrechnung/Schlussrechnung
Ver- und Einkaufsperiode
Wiederkehrende Zahlungsart für Waren bzw. Bestellpositionen
Preisverwaltung: Verkauf
Externe Warennummern erstellen
Termine anlegen
⭐ Dynamische Menüpunkte für Rechnungen hinzufügen bzw. entfernen
⭐ Dynamische Menüpunkte für Aufträge hinzufügen bzw. entfernen
⭐ Reihenfolge von Auftragspositionen ändern
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
Angebote anlegen und mit Kunden/Kontaktpersonen verbinden
Klassifizierung/Steuer/Rabatt für Angebote
Zahlungs-/Dispoinformationen, Bestellposition und Leistungsbeschreibung
Angebote an Kunden schicken, Auftrag erstellen und Kopie/Vorlage anlegen
Speichern, Bearbeiten und Löschen von Angeboten
Angebotsstatus automatisch verwalten lassen
PDF Beispiele
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
‣
⭐ Fähigkeitsfragebögen von Mitarbeitern und Fortschritt
Mitarbeiter können ihre Fertigkeiten mit den Fähigkeitsfragebögen selbst einschätzen. Aus den Daten wird eine Übersicht erzeugt, welche Fähigkeiten bei Mitarbeitern der Firma vorhanden sind. Zum Beispiel können auch verbesserte Fähigkeiten durch Weiterbildungen dort angegeben werden. Das bedeutet, auch bestehende Mitarbeiter können Ihre Daten mit dem digitalen Personalfragebögen selber einpflegen oder ergänzen.
Ebenfalls interessant: